TÀI SẢN VÔ HÌNH CỦA DOANH NGHIỆP LÀ NHỜ VĂN HÓA

Sức mạnh của doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó yếu tố văn hóa mang một ý nghĩa quan trọng đối với quá trình phát triển bền vững và lâu dài của công ty. Chính văn hóa giúp doanh nghiệp đào tạo và tìm ra được những nhân viên xuất sắc, ưu tú. Đáp ứng tốt nhất cho nhu cầu phát triển và kỳ vọng của công ty trong tương lai.

Tài sản vô hình

Đánh giá đúng về giá trị của văn hóa, nhiều doanh nghiệp coi đó là tài sản vô hình.

culture-the-intangible-property

Văn hóa kinh doanh được thiết lập không chỉ dừng lại ở mức độ giao tiếp, ứng xử giữa sếp và nhân viên, giữa doanh nghiệp và đối tác hay những hoạt động mang tính cộng đồng như từ thiện. Mà khi đi sâu vào bên trong, văn hóa kinh doanh còn biểu hiện ở những triết lý kinh doanh phổ quát, chiến lược kinh doanh cụ thể và phù hợp với môi trường đầu tư khác nhau trong việc tạo lợi nhuận khổng lồ cho doanh nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp còn có những định hướng về một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo với đầy đủ tố chất mà nhân viên sở hữu. Trong đó phong cách giao tiếp với đối tác và khách hàng là yếu tố then chốt giúp vượt qua đối thủ cạnh tranh để ký kết được những hợp đồng tốt nhất.

Nguyên tắc chung

Nguyên tắc chung hay bộ ứng xử chung là những chuẩn mực được thống nhất trong môi trường kinh doanh ngày càng sâu rộng như hiện nay. Hợp tác lâu dài cần phải dựa trên môi trường cạnh tranh lành mạnh, tuân thủ pháp luật và hiểu biết lẫn nhau về văn hóa.

công ty Janus, văn hóa doanh nghiệp được xây dựng dựa trên những tiêu chí và chuẩn mực chung của thế giới. Trong đó, sự khác biệt là yếu tố hướng đến thành công.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *